Zaman Yiyiciler

Aşağıdaki zaman yiyicilerin listesi daha da uzatılabilir. Fakat bu kadarı sizin için en kıymetli malınız olan zamanı çalanlara karşı uyanık olmanızı sağlayacaktır.

Bu zaman yiyicileri ikiye ayırmanın nedeni ise A gurubundakiler, genellikle bizim dışımızda olanlar yada çalışma ortamımızdan kaynaklananlardır. B gurubundakiler ise bizim kontrolümüzde olabilmesine rağmen kendi oluşturduklarımızdır. Ayrıca tüm bu yiyicilerden kurtulmak mümkün değildir. Özellikle bize dayatılan  A gurubunda olanlardan.

Listeyi okurken sizi en çok ilgilendirenleri işaretleyerek onlara karşı çözüm yolları bularak bu konudaki probleminizi en asgariye indirmelisiniz.

A Gurubu:

Bize dayatılanlar.

    – Ani kararlar.

    – Başkalarının hataları.

– Bölünmeler                                                            

– Bürokrasi.                                                              

– Cihaz arızaları.                                                       

– Çok fazla çalışma                                                  

– Dağınık patron.                                                       

– Davetsiz misafirler.                                                  

– Denetim yetersizliği.

– Gereksiz müdahale                                                

– Gereksiz projeler.

– Gereksiz toplantılar.

– İşyerinde moral bozukluğu.                                   

– İş arkadaşı / dost istekleri.

– Kadro eksikliği.

– Kriz yönetimi.                                                         

– Kesintiler.                                               

– Kontrol alanının genişliği.

– Kötü dosyalama sistemi.                                       

– Kötü iletişim.        

– Ofis içi dolaşmalar.  

– Otorite eksikliği.                                                     

    – Organizasyon bozukluğu.                                        

– Okunacak lüzumsuz belgelerin çokluğu                                        

– Önceliklerin yer değiştirilmesi.                                

– Önceliklerin çatışması.                                            

– Son teslim tarihi değişiklikler.

– Talimat eksikliği.                              

– Toplantılar.

– Ulaşım.

– Uyumsuz elemanlar.                                              

– Yanıt gelmesini beklemek.                                  

– Yeterince açık olmayan iş tanımı.

– Yeni personel eğitimi.                                            

– Yetki vermeden sorumluluk yükleme.

B Gurubu:

    Kendi oluşturduklarımız.

– Aşırı uyku.

– Ayrıntılara dalmak

– Acelecilik.

– Başkalarının yanlış ve hatalarıyla uğraşmak.

– Çok fazla işe birden dalmak.

– Dinlememek.                                                         

– Dağınık çalışma ortamı.

– Dış uğraşlar.                                                         

– Disiplin yokluğu.   

– Dostça ilişkiler kuramamak.                                   

– Düşünmeden araştırmadan karar vermek. 

– Fazla konuşma.

– Fazla iyimserlik veya kötümserlik

– Gazete ve dergilere fazla takılma.                       

– Hayal kurmak.

– Hayır diyememek.

– İşleri yarım bırakmak.

– İşi dağıtamamak.                                                

– İnsanlara güvenmemek.

– Kağıt karıştırma.

– Kendine güvensizlik.

– Kendini disiplin altına alamama.                           

– Kendini yenileyememek.

– Kendini işe verememe.   

– Kesintilerden hoşlanmak.

– Kişisel dağınıklık.                                                  

– Kararsızlık.

– Kişilik bulanımı.                                                    

– Konsantrasyon eksikliği.                                 

– Kötü planlama veya plansızlık.

– Mükemmelliyetçilik.

– Okuma becerisinin yetersizliği.

– Ön yargılı davranmak.

– Önemsiz materyalleri okumak.

– Sohbet toplantıları.                                               

– Sürüncemede bırakma.

– Televizyona takılma.                                            

– Tembellik hayır diyememek.                                 

– Telefonu doğru kullanmamak.

– Unutkanlık.

– Yanlış tutum.

– Yeterince açık olmayan kişisel amaçlar.                

– Yeteneksizlik.

– Yorgunluk.

Bir cevap yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak.